القيادة التنفيذية وإدارة وتحفيز الفرق
برنامج قيادي يركز على تمكين المدراء من بناء فرق متحفزة، إدارة الأداء، وقيادة التغيير بثقة. يجمع بين الإطار النظري والتطبيق العملي عبر دراسات حالة قيادية.
نبذة عن المدرب
سارة مرابط
مستشارة القيادة التنفيذية وإدارة الفرق
خبرة ميدانية
+10 سنوات في تطوير القيادات وتصميم برامج التمكين الإداري للمؤسسات متعددة الفروع.
الاعتمادات والخبرة
- مدربة تنفيذية معتمدة (ICF-ACTP)
- ماجستير في إدارة الموارد البشرية
فلسفة التدريب
القائد الحقيقي يبني قادة لا تابعين، ويحوّل الرؤية إلى ثقافة يومية.
محتوى البرنامج
القيادة الظرفية
تكييف أسلوب القيادة مع نضج الفريق والسياق.
إدارة الأداء والتحفيز
أدوات التغذية الراجعة البناءة ومؤشرات الأداء.
محاكاة اجتماعات صعبة
قيادة نقاشات الأداء والمواقف الحساسة بثقة.
قوالب تخطيط و1-on-1
قوالب جاهزة لجلسات المتابعة الفردية.
منهجية كيركباتريك لقياس الأثر
نقيس النقل الفعلي للتعلّم عبر أربعة مستويات: رد الفعل، التعلّم، السلوك الميداني بعد 30–60 يوماً، والعائد على النتائج.
دورات قد تهمك
البيعالبيع الحديث وإدارة الاعتراضات (SPIN Selling)
حوّل فريق مبيعاتك إلى آلة إغلاق صفقات بمنهجية SPIN الميدانية.
خدمة العملاءمعايير تجربة العميل والاحتفاظ بالعملاء
حوّل العملاء إلى سفراء لعلامتك بتجربة استثنائية.
القيادة التنفيذية وإدارة وتحفيز الفرق
يومان + جلسة متابعة